酷风coolfree品牌隶属于美的集团股份有限公司，法人代表是方洪波，发源地在日本，创立于2000-04-07，主营行业家用电器、大家电、空调、中央空调、风管机。

酷风，成立于2017年，隶属于美的集团有限公司，Coolfree酷风家用中央空调以心平气和、舒适新居为产品目标，以我行我酷、舒适为品牌主张，以严格的品质、人性化设计、智能产品、贴心的服务为轻中产阶级提供自己舒适的新居。
      美的于1968年在中国广东成立，至今已建立全球平台。美的在全球拥有约200家子公司、60多家海外分支机构和12家战略业务单位，也是德国库卡集团的主要股东（约95%）。根据2017年美的财务报告，总营业收入为2419.19亿元。美的是一家在深圳证券交易所上市并由现代公司管理的企业(0003333.SZ)，根据其多元化的股份结构，近20%的股份由国际机构投资者持有。2018年7月19日，财富公布了世界500强企业名单，美的排名第323位。2018年10月23日，美的集团计划发行股份吸收合并小天鹅，小天鹅将退市，合并总交易金额预计为143.83亿元。2019年2月21日，美的集团吸收合并小天鹅获证监会无条件复牌。企业文化开放面向未来，胸怀宽广，承认差距，博取众长，大胆就业，诚信包容，积极学习，勇于尝试和谐目标一致，胸怀开放，真诚沟通，合作协调有序竞争，相互促进，责任共担，利益共享务实，把握基础，理性决策，追求实效，稳步进取，作风踏实，不张扬，信守承诺，勤奋工作，创新发展科技，创新机制，自我否定。我们始终坚持通过技术创新提高产品质量和服务，贡献人类，提高人类生活质量，促进人类生活更舒适、更轻松、更美好。我们努力实践为客户创造价值，为员工创造机会，为股东创造利润，为社会创造财富的信念我们努力实践为客户创造价值，为员工创造机会，为股东创造利润，为社会创造财富的信念我们将继续提高领域，展望世界，以全球管理理念为指导，针对国际领先企业，不断创新，深化改革，培养人才，打造具有全球优势的企业价值链。基本原则：和谐发展、科学发展、有效发展、协调发展决策原则：尊重事实和数据、从众、民主决策、权威管理机制建设：目标责任制、利益牵引、滚动评价、激发活力；机制识别人才，人才发展的基本标准：人力资本是美的第一资本；公平、公平、公开地对待员工；不承诺终身就业，培养终身就业能力。人才使用:用人长，不苛责，容忍创新造成的错误。人才使用：就业长度，不严格责备，容忍创新造成的错误。人才晋升：认同美丽的文化；尽职调查，热爱奉献；工作和能力匹配，积极完成绩效；创新精神，追求优秀股东与管理关系：合同管理、利益共享；实现个人目标。企业与员工的关系：以道德和能力赢得信任；以贡献赢得回报；为员工发展提供平台。企业与合作伙伴：诚实守信，相互尊重；互惠互利，共同发展；健康、和谐、自律。企业、社会、环境：遵守商业道德，遵守社会伦理；积极承担社会责任，履行社会公民义务；充分利用资源，注重环境保护。